Diretor Geral - Saúde (Região Norte - PA)

Responsabilidades e Atribuições

• Assegurar o funcionamento financeiro do hospital, cumprir com as obrigações contratuais e diretrizes estratégicas da Instituição; • Assessorar o contratante, por meio do desenvolvimento de projetos, pareceres, levantamentos financeiros e estatísticos, entre outros; • Negociar contratos de prestação de serviços com terceiros, utilizando o padrão da Instituição e submetendo-os a aprovação e assinatura das instâncias superiores. • Assegurar que a documentação legal do hospital esteja em dia e garantir que a legislação vigente aplicável a saúde, seja cumprida no âmbito do hospital. • Definir as políticas e objetivos junto a equipe de gestores, facilitando e integrando o trabalho, o acompanhamento dos planos e prazos estipulados, o desenvolvimento e o crescimento institucional. • Manter controle das receitas e despesas a fim de alcançar os objetivos projetados no orçamento e melhorar o resultado econômico do hospital. Assinar, conjuntamente, todo processo de pagamento. • Elaborar e apresentar a prestação de contas das receitas e despesas do contrato de gestão, fazendo cumprir os compromissos mantendo a transparência das operações e observância aos compromissos contratuais. • Supervisionar e coordenar as atividades financeiras, incluindo orçamento, planejamento financeiro, controle de despesas e análise de variações. • Garantir o cumprimento de normas contábeis e regulamentações fiscais, mantendo a integridade e transparência das informações financeiras. • Desenvolver e implementar sistemas eficazes de prestação de contas, acompanhando as metas quantitativas e qualitativas estabelecidas no Contrato de Gestão. • Monitorar e analisar indicadores de gestão para identificar áreas de melhoria e implementar ações corretivas. • Gerenciar as relações contratuais, garantindo que os contratos sejam cumpridos de acordo com os termos estabelecidos, e colaborar na negociação e renovação de contratos quando necessário. • Desenvolver e liderar equipes multidisciplinares, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e estimulante. • Capacitar a equipe para enfrentar desafios e promover o desenvolvimento profissional contínuo. • Manter programa de qualidade que promova a melhoria contínua dos processos e resultados institucionais, buscando sempre o alinhado as metodologias de certificação ONA. • Desenvolver e manter ações sociais voltadas a colaboradores, pacientes e comunidade, desenvolvendo a boa imagem e credibilidade institucional. Manter registro e publicar atividades sociais desenvolvidas. • Zelar pela exatidão e pontualidade das informações apuradas em cada serviço, publicadas e apresentadas em nome do hospital. Grau de escolaridade sugerida: • Formação superior em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas afins. • Especialização, pós-graduação ou MBA em áreas relacionadas à gestão Financeira, Auditoria, Controladoria. • Experiência significativa em cargos de liderança no setor de saúde. Habilidades específicas: • Liderança • Negociação e comunicação • Planejamento e controle • Empreendedorismo • Análise e elaboração de relatórios gerenciais Conhecimentos específicos: • Liderança e Desenvolvimento de Equipes • Gestão Estratégica (BSC) • Gestão da Qualidade (acreditação ONA, ferramentas, processos, indicadores) • Administração Financeira (Serviços de Saúde) • Organização do Sistema de Saúde (público e privado), Organizações Sociais de Saúde, Parceria Público Privada

Requisitos

Graduado em Ciencias Contábeis (Desejável)

Graduado em Administração Hospitalar (Desejável)

GRADUADO em Administração de Empresas (Desejável)

Pós-graduação em Administração Hospitalar (Desejável)

Pós-graduação em Gestão Financeira (Desejável)

Skills - Competências

Liderança

Ética no Trabalho

Pensamento Crítico

Responsabilidade

Negociação

Skills - Técnicos

Conhecimento Pacote Office

Conhecimento em Excel