Enfermeiro Educação Corporativa
EmpregaSaúde
Vaga publicada em
São Paulo
CLT
Horário Comercial
Presencial
Valor à combinar.
Descrição da Vaga
O Enfermeiro Educação Corporativa em uma instituição de saúde é responsável por planejar, desenvolver e coordenar programas de educação continuada e treinamentos para a equipe de enfermagem e outros profissionais de saúde. Este profissional visa garantir a atualização constante das competências técnicas e comportamentais, promover boas práticas assistenciais e a conformidade com normas e regulamentos, contribuindo para a melhoria da qualidade do atendimento e segurança do paciente.
Responsabilidades e Atribuições
1. Planejamento e Desenvolvimento de Programas Educacionais:
- Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento profissional da equipe de saúde.
- Planejar e elaborar programas de educação continuada, cursos, palestras, workshops e treinamentos.
- Desenvolver materiais didáticos e conteúdo educacional para diversas plataformas (presencial e EAD).
2. Coordenação e Execução de Treinamentos:
- Coordenar e ministrar treinamentos e capacitações para profissionais de saúde.
- Avaliar a eficácia dos programas de treinamento por meio de feedback e indicadores de desempenho.
- Organizar e acompanhar atividades práticas e simulações realísticas.
3. Avaliação e Atualização de Conhecimentos:
- Implementar avaliações periódicas de conhecimentos e habilidades dos profissionais de saúde.
- Atualizar conteúdos e práticas educacionais conforme novas diretrizes e evidências científicas.
- Promover a atualização contínua da equipe sobre novas tecnologias, procedimentos e protocolos assistenciais.
4. Promoção de Boas Práticas Assistenciais:
- Fomentar a adoção de boas práticas e protocolos de segurança do paciente.
- Orientar e supervisionar a aplicação correta de técnicas e procedimentos de enfermagem.
- Estimular a cultura de melhoria contínua e aprendizado organizacional.
5. Gestão de Documentação e Relatórios:
- Manter registros atualizados das atividades educacionais e treinamentos realizados.
- Elaborar relatórios de desempenho e evolução dos programas de educação corporativa.
- Gerenciar a documentação relacionada a certificações e qualificações dos profissionais treinados.
6. Colaboração Interdisciplinar:
- Trabalhar em parceria com outros departamentos e profissionais para identificar necessidades educacionais específicas.
- Participar de comissões e comitês de educação, segurança do paciente e qualidade assistencial.
- Colaborar com instituições externas e fornecedores para trazer inovações e atualizações para os programas de educação.
1. Planejamento e Desenvolvimento de Programas Educacionais:
- Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento profissional da equipe de saúde.
- Planejar e elaborar programas de educação continuada, cursos, palestras, workshops e treinamentos.
- Desenvolver materiais didáticos e conteúdo educacional para diversas plataformas (presencial e EAD).
2. Coordenação e Execução de Treinamentos:
- Coordenar e ministrar treinamentos e capacitações para profissionais de saúde.
- Avaliar a eficácia dos programas de treinamento por meio de feedback e indicadores de desempenho.
- Organizar e acompanhar atividades práticas e simulações realísticas.
3. Avaliação e Atualização de Conhecimentos:
- Implementar avaliações periódicas de conhecimentos e habilidades dos profissionais de saúde.
- Atualizar conteúdos e práticas educacionais conforme novas diretrizes e evidências científicas.
- Promover a atualização contínua da equipe sobre novas tecnologias, procedimentos e protocolos assistenciais.
4. Promoção de Boas Práticas Assistenciais:
- Fomentar a adoção de boas práticas e protocolos de segurança do paciente.
- Orientar e supervisionar a aplicação correta de técnicas e procedimentos de enfermagem.
- Estimular a cultura de melhoria contínua e aprendizado organizacional.
5. Gestão de Documentação e Relatórios:
- Manter registros atualizados das atividades educacionais e treinamentos realizados.
- Elaborar relatórios de desempenho e evolução dos programas de educação corporativa.
- Gerenciar a documentação relacionada a certificações e qualificações dos profissionais treinados.
6. Colaboração Interdisciplinar:
- Trabalhar em parceria com outros departamentos e profissionais para identificar necessidades educacionais específicas.
- Participar de comissões e comitês de educação, segurança do paciente e qualidade assistencial.
- Colaborar com instituições externas e fornecedores para trazer inovações e atualizações para os programas de educação.