Auxiliar de Departamento Pessoal - para atuar na região de Rio Claro/SP
EmpregaSaúde
Vaga publicada em 23 agosto 2024
CLT
Horário Comercial
Presencial
vaga para atuar no interior de SP, região de Rio Claro.
De R$ 2.001 a R$ 3.000
Descrição da Vaga
O Auxiliar de Departamento Pessoal é um profissional essencial para garantir a gestão eficaz dos processos relacionados aos funcionários. Este profissional é responsável por apoiar as atividades de administração de pessoal, incluindo folha de pagamento, controle de ponto, benefícios e documentação trabalhista. Sua atuação assegura que todos os procedimentos estejam em conformidade com as normas legais e as políticas internas da instituição, contribuindo para um ambiente de trabalho organizado e eficiente.
Responsabilidades e Atribuições
Administração de Pessoal:
- Auxiliar na administração de folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, impostos, férias e rescisões.
- Manter atualizados os registros de ponto eletrônico, controlando horas extras, faltas e afastamentos.
Gestão de Benefícios:
- Auxiliar na administração de benefícios, como vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica e outros.
- Realizar cadastros e atualizações de informações dos funcionários nos sistemas de benefícios.
Documentação Trabalhista:
- Preparar, organizar e arquivar documentos trabalhistas, como contratos, carteiras de trabalho, atestados médicos e outros.
- Garantir que toda a documentação esteja em conformidade com as exigências legais e políticas internas.
Atendimento aos Funcionários:
- Prestar atendimento aos funcionários, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios, direitos e deveres trabalhistas.
- Fornecer suporte na resolução de problemas relacionados à administração de pessoal.
Processos de Admissão e Demissão:
- Auxiliar nos processos de admissão, incluindo coleta de documentos, preenchimento de fichas e integração de novos funcionários.
- Apoiar nos processos de demissão, preparando documentos de rescisão e orientando os funcionários sobre seus direitos.
Atualização de Informações:
- Manter atualizadas as informações dos funcionários nos sistemas de gestão de pessoal.
- Auxiliar na preparação de relatórios gerenciais e indicadores de RH.
Conformidade Legal:
- Garantir que todas as práticas de administração de pessoal estejam em conformidade com a legislação trabalhista vigente.
- Participar de auditorias internas e externas, fornecendo documentação e informações necessárias.
Administração de Pessoal:
- Auxiliar na administração de folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, impostos, férias e rescisões.
- Manter atualizados os registros de ponto eletrônico, controlando horas extras, faltas e afastamentos.
Gestão de Benefícios:
- Auxiliar na administração de benefícios, como vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica e outros.
- Realizar cadastros e atualizações de informações dos funcionários nos sistemas de benefícios.
Documentação Trabalhista:
- Preparar, organizar e arquivar documentos trabalhistas, como contratos, carteiras de trabalho, atestados médicos e outros.
- Garantir que toda a documentação esteja em conformidade com as exigências legais e políticas internas.
Atendimento aos Funcionários:
- Prestar atendimento aos funcionários, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios, direitos e deveres trabalhistas.
- Fornecer suporte na resolução de problemas relacionados à administração de pessoal.
Processos de Admissão e Demissão:
- Auxiliar nos processos de admissão, incluindo coleta de documentos, preenchimento de fichas e integração de novos funcionários.
- Apoiar nos processos de demissão, preparando documentos de rescisão e orientando os funcionários sobre seus direitos.
Atualização de Informações:
- Manter atualizadas as informações dos funcionários nos sistemas de gestão de pessoal.
- Auxiliar na preparação de relatórios gerenciais e indicadores de RH.
Conformidade Legal:
- Garantir que todas as práticas de administração de pessoal estejam em conformidade com a legislação trabalhista vigente.
- Participar de auditorias internas e externas, fornecendo documentação e informações necessárias.